Obszary usług, które oferuje REDWOODS:
 
Służymy kadrze kierowniczej w średnich i dużych firmach w usprawnianiu zarządzania ludźmi w firmie i w zespole. Przez nasze usługi pomagamy klientom w zaangażowaniu swoich pracowników, a przez to w osiąganiu stabilności i wzrostu.
 
Nasze podejście opiera się na modelu "zarządzania przez wartości" K. Blancharda. Koncepcja ta została dostosowana do polskich realiów oraz rozwinięta przez prof. Marka Kosewskiego, z którym blisko współpracujemy w ramach Wyższej Szkoły Zarządzania i Finansów w Warszawie.


Służymy naszym klientom poprzez:
 
- Konsultacje indywidualne i zespołowe dla dyrektorów
 
- Indywidualny coaching menedżerski
 
- Szkolenia dla menedżerów i pracowników
 
- Eventy firmowe (stosowane jako narzędzie PR wewnętrznego)
 
 
O firmie REDWOODS:

Wartości, które przyświecają nam w pracy, to:
 
- Profesjonalizm - możliwie najlepsze służenie klientom, zgodnie ze standardami biznesu.

- Szacunek - uznanie godności każdego człowieka, w szczególności w relacjach pracowniczych, z klientami oraz dostawcami.
 
Pracujemy od 2003 roku z dużymi i średnimi firmami, wśród których są nasi stali partnerzy:
Baumit Sp. z o.o., Iberia Motor Company S.A., MetLife Towarzystwo Ubezpieczeń Na Życie S.A., Polkomtel S.A., Renault Polska Sp. z o.o., Renault Retail Group Warszawa Sp. z o.o., RWE Polska S.A., TUiR Warta S.A., Vattenfall Business Services Poland Sp. z o.o.


Filozofia pracy

Kluczowym wymiarem naszej pracy służenie menedżerom pracujacym w firmach. Jestesmy nastawieni na realizację ich celów i wspomaganie ich w rozwoju.

Istotna dla nas kwestią  jest podejście procesowe do pracy. Każdy proces coachingowy i każde szkolenie staramy się projektować i realizować w bardzo bliskim zwiazku z bieżąca sytuacją i potrzebami w firmie.

Sekwoje - redwoods (j. ang.) są znakiem firmowym naszego zespołu. Symbolizują one istotne dla nas wartości w pracy z klientem: tworzenie silnych i trwałych relacji międzyosobowych. Sekwoje, drzewa iglaste, rosną w górach Kalifornii i Oregonu.  Osiągają wysokość do 100 m i żyją do 2 tysięcy lat.
 

Tytus Woźniak - Własciciel, Coach i Trener

 
- Certyfikowany Coach International Coaching Community
 
- Rekomendacja Trenerska I-go stopnia Polskiego Towarzystwa Psychologicznego
 
- Podyplomowe Studium Zarządzania i Marketingu w SGH w Warszawie
 
- Absolwent Wydziału Pedagogiki Uniwersytetu Wrocławskiego
 


Mam duże doświadczenie w zarządzaniu zespołem: Od 1987 przez 10 lat, kierowałem 5 - osobowym zespołem asystentów we Wspólnocie Osób Niepełnosprawnych we Wrocławiu, w latach 1998-2003 jako Business Development Manager w firmie Impact DTG, kierowałem kilkunastoosobowym zespołem Wsparcia Technicznego. Od 2003 roku prowadzę własną firmę doradczą - REDWOODS
 
Mój rozwój trenerski rozpocząłem w 1994 r. - prowadziłem wówczas warsztaty interpersonalne w liceum ogólnokształcącym. Od kilkunastu lat pracuję jako trener z grupami biznesowymi. Praktykę coachingu menedżerskiego rozpocząłem w 2005 r.
 
Prywatnie jestem fascynatem wspinaczki wysokogórskiej, zaś moją życiową pasją jest trójka maluchów oraz moja wspaniała żona.
 
.    Moją specjalizacją jest pomoc  kadrze menedżerskiej w przygotowaniu się do nowej roli i sprawnym przejęciu obowiązków zarządzającego zespołem ludzi
.    Przez coaching i szkolenia służę menedżerom w rozwoju ich umiejętności przywódczych,
.    Mam duże doświadczenie w pełnieniu funkcji projektodawcy i kierownika projektu w dużych  projektach szkoleniowo-doradczych realizowanych w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego,
.    Jestem wykładowcą w Wyższej Szkole Finansów i Zarządzania w Warszawie - m.in. "Trening Menedżerskich Umiejętności Społecznych", "Budowanie etosu pracowniczego", "Coaching".
 
Prowadziłem coaching i szkolenia dla kadry menedżerskiej m.in. dla firm: Browary Dolnośląskie Piast, Bosh-Siemens, DHL, Cap Gemini, Commercial Union, Iberia Motor Company, Kimberly-Clark, Lawson Software, Makro Cash and Carry, Merck, Nutricia, Renault, RWE Stoen, Philip Morris, PZ Cormay, Tchibo, Tetra Pak, TUiR WARTA, Vattenfall.
 
Prowadziłem również programy w języku angielskim dla: Atos Origin, Cargill, Coca Cola, Mc Cain, Nestle, Swedish Match, VELUX.
 
Jestem członkiem-założycielem Polskiej Izby Firm Szkoleniowych oraz członkiem-założycielem Izby Coachingu.


Informacje o REDWOODS
Firma istnieje w formie prawnej "osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą". Właścicielem jest Tytus Woźniak.
 
W latach 2004 - 2008 w konkursach na projekty dotowane ze środków unijnych (EFS) znalazły się trzy projekty szkoleniowo-doradcze REDWOODS (pozyskanie i prowadzenie):

.          "Wzrost konkurencyjności firmy Gourmet Foods przez inwestycje w kwalifikacje kadry" (Projekt nr SPORZL-2.3a-2-14-131/0374 o wartości 208 tyś. PLN
 
.         "Doskonalenie kompetencji menedżerskich oraz obsługi klienta w Stolzle Częstochowa S.A." (Projekt nr SPORZL-2.3a-2-14-181/0536 o wartości 286 tyś. PLN.)
 
.        "Wzrost konkurencyjności stacji dealerskich przez rozwój kompetencji pracowników" (Projekt w konsorcjum z Iberia Motor Company S.A. nr SPORZL/2.3a/3/14/0099 o wartości 570 tyś. PLN.)
 
Firma REDWOODS znalazła się w pierwszej dziesiątce "Rankingu najskuteczniejszych firm doradczych pozyskujących fundusze europejskie w latach 2004-2006" czasopisma Fundusze Europejskie.